Vissa menar att tandvårdsförmåner via jobbet är en självklar förmån, men andra anser att det kan vara komplext att hantera och kanske inte alltid används fullt ut. När jag sökte mer information om detta dök Dentme.com upp, som har en tydlig tjänst inriktad på tandvård som personalförmån. Dentme.co förklarar hur arbetsgivare kan erbjuda enkel tillgång till tandvård med fasta priser och utan oväntade kostnader, samtidigt som tandvårdsförmåner tryggar medarbetarnas munhälsa långsiktigt. Vad har ni för erfarenheter av hur sådana förmåner fungerar i praktiken på ert jobb?